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              1. 您好!歡迎您光臨云南鋁單板鋁塑板廠家銷售中心官網!
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                云南鋁單板鋁塑板廠家銷售中心
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                • 云象招聘

                崗位:SEO推 

                1、負責網站的設計、建設及日常維護與更新;

                2、對網站系統數據庫進行日常管理,統計數據庫中相關信息;

                3、負責公司網站運營及公司品牌與業務推廣;

                4、負責網絡運行的安全性、可靠性及穩定性;

                5、負責公司網站的鏈接、廣告交換和網站層面的合作推廣工作。

                6、計算機相關專業,本科以上學歷;

                7、有一年以上網站建設經驗,有大型網站工作經驗者優先考慮;

                8、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等開發語言;

                9、可以獨立完成網站前后臺工作,熟悉互聯網B2B、B2C網站的運營及推廣營銷;

                10、良好的溝通能力及團隊協作能力,富有責任心、學習能力強。

                崗位:辦公室文員  

                1、負責銷售單據的制作管理及客戶跟單工作
                2、負責公司辦公室的文檔,會議等日常工作
                要求:高中以上文化,細心負責,能長期從事本行業。能熟練操作進銷存軟件或有辦公室文員工作經驗者優先。

                崗位:客服經理 

                1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
                2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
                3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;
                4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
                要求:
                1、高中或高中以上學歷,有一定的銷售經驗。
                2、會進銷存或財務軟件的應用
                3、有良好的溝通,協調,應變能力

                崗位:配貨員

                負責出庫出入貨的裝卸及管理

                要求:男性,21—45歲,初中文化以上,能吃苦耐勞。

                崗位:網絡客服 

                崗位職責:

                1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

                2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;

                3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

                4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;

                5、按時完成銷售任務。 

                崗位要求:

                1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;

                2、2年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優先;

                3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站;

                4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

                5、有較強的溝通能力。

                崗位:送貨司機

                1、負責車輛的日常維護
                2、負責客戶訂單的配送
                要求:2年以上駕齡,能吃苦耐勞,熟悉各大物流城或官渡區地形者優先。

                崗位:人事行政經理

                崗位職責:

                1、依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

                2、負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。

                3、建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

                4、負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關系管理。

                任職要求:

                1、男女不限,大專及以上學歷,人力資源管理3年工作以上工作經歷(管理經歷)。

                2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程。

                3、高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀,能公平公正的待人待事。

                4、可對員工進行培訓。




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